365Talents vs Lattice
Lequel choisir en 2026 ?
Comparaison structurée sur le prix, la conformité RGPD/AI Act, l'hébergement et les fonctionnalités clés. Sans complaisance, méthodologie publique.
En clair
365Talents
365Talents est la suite française de talent intelligence pour grands groupes : cartographie des compétences internes (qui sait faire quoi dans votre entreprise), plan de carrière personnalisé, mobilité interne facilitée, planification stratégique des compétences. Utilisé par LVMH, Allianz, Renault. Pensé pour modéliser les compétences avec des ontologies métier sophistiquées. La 'Mobility Marketplace' interne devient très adoptée par les employés ('voici les missions internes qui matchent ton profil'). Pour un grand groupe ou ETI 1 000+ employés qui veut piloter ses ressources humaines au niveau 'skills' et industrialiser la mobilité interne, c'est l'option française premium. Tarif sur devis (30-200 K€/an). Idéal pour grandes ETI françaises avec stratégie people structurée. À envisager si la rétention de vos talents devient un sujet majeur.
Lattice
Lattice est la plateforme américaine de 'people management' moderne : gestion de la performance (1:1, OKRs, reviews), feedback continu, engagement, analytics RH. 'Lattice AI' résume les feedbacks, suggère des objectifs, coache les managers. Très adopté par les scale-ups tech (Slack, Gusto, Doordash). Pour une PME ou scale-up 50-2 000 employés qui veut professionnaliser sa gestion de la performance (vs Excel ou processus annuels lourds), c'est le standard US. Modulaire (Performance, Engagement, OKRs, Compensation) — vous payez ce que vous utilisez. Pas un HRIS complet, à coupler avec PayFit/HiBob. Idéal pour scale-ups tech avec culture feedback forte. À envisager si vos managers passent à côté de leurs 1:1 ou si vos reviews annuelles sont un drame.
Comparaison côte à côte
| Critère | 365Talents | Lattice |
|---|---|---|
| Éditeur | 365Talents | Lattice |
| Pays / Siège | France | USA |
| Prix d'entrée | Gratuit | 11 EUR/user/mois |
| Hébergement | France | EU disponible |
| RGPD compliant | ✓ Oui | ✓ Oui |
| AI Act compliant | ✓ Oui | ✗ Non |
| Support en français | ✓ Oui | ✗ Non |
| Essai gratuit | ✗ Non | ✓ Oui |
| Score de confiance | 8.3/10 | 8.4/10 |
Données mises à jour mai 2026 · Méthodologie du score
Pour quel profil ?
Voici les différences mesurables qui peuvent orienter votre choix selon vos priorités.
Choisir 365Talents si...
- →Plan gratuit disponible365Talents propose une version gratuite, Lattice non.
- →Support en français365Talents propose un support et une interface en français nativement, Lattice non.
- →Conformité AI Act native365Talents est conforme AI Act dès aujourd'hui, Lattice doit encore être documenté de votre côté.
Choisir Lattice si...
- →Essai gratuit possibleLattice propose un essai gratuit, 365Talents demande de passer par une démo commerciale.
Notre conclusion
Sur la plupart des critères mesurables, 365Talents l'emporte légèrement. Néanmoins, Lattice reste pertinent pour les profils qui valorisent essai gratuit possible.