HiBob vs PayFit
Lequel choisir en 2026 ?
Comparaison structurée sur le prix, la conformité RGPD/AI Act, l'hébergement et les fonctionnalités clés. Sans complaisance, méthodologie publique.
En clair
HiBob
HiBob ("Bob") est le SIRH moderne pour scale-ups tech (50-2 500 employés) : interface réseau social très adoptée par les employés, gestion performance, congés, onboarding, et 'Bob AI' qui répond aux questions RH des managers (questions juridiques, soldes congés, scénarios paie). Origine UK, couverture EU + UK forte. Pour une scale-up qui veut passer d'Excel ou d'un HRIS legacy à un outil moderne sans payer Workday, c'est le compromis idéal. UX la plus moderne du marché HRIS — vraie adoption par les employés (vs SIRH historiques sous-utilisés). Pas de module paie natif (intégrations partenaires : PayFit, Lucca, ADP). Tarif sur devis (~10 €/employé/mois). Idéal pour scale-ups tech 50-2 500. À envisager si votre HRIS actuel n'est utilisé que par les RH.
PayFit
PayFit est la solution française de paie + SIRH leader chez les PME : production automatique des bulletins de paie conformes à la réglementation française, déclarations sociales, congés, notes de frais, entretiens. Plateforme cloud qui supprime le besoin d'un cabinet paie pour les PME 5-500. Mise à jour automatique de la réglementation (paye-as-you-go vs cabinet qui facture chaque update). Aussi disponible pour UK et Espagne. Pour une PME française 5-500 employés qui veut internaliser sa paie sans gérer la complexité réglementaire constante, c'est le standard. Support FR réactif (équipe locale). Tarif à partir de 39 €/mois pour 5 employés. Idéal pour PME françaises 5-500. À envisager si vous payez actuellement un cabinet paie 200-500 €/mois pour produire vos bulletins.
Comparaison côte à côte
| Critère | HiBob | PayFit |
|---|---|---|
| Éditeur | HiBob Ltd. | PayFit |
| Pays / Siège | Royaume-Uni | France |
| Prix d'entrée | 10 EUR/mois | 39 EUR/mois |
| Hébergement | Royaume-Uni / EU | France |
| RGPD compliant | ✓ Oui | ✓ Oui |
| AI Act compliant | ✗ Non | ✗ Non |
| Support en français | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Essai gratuit | ✗ Non | ✓ Oui |
| Score de confiance | 8.7/10 | 9.1/10 |
Données mises à jour mai 2026 · Méthodologie du score
Pour quel profil ?
Voici les différences mesurables qui peuvent orienter votre choix selon vos priorités.
Choisir HiBob si...
- →Budget plus serréHiBob démarre à 10 EUR/mois, contre 39 EUR/mois pour PayFit.
Choisir PayFit si...
- →Essai gratuit possiblePayFit propose un essai gratuit, HiBob demande de passer par une démo commerciale.
Notre conclusion
Les deux outils sont solides et se valent globalement. Le choix dépend de vos priorités : budget plus serré (avantage HiBob) vs essai gratuit possible (avantage PayFit). Notre quiz vous aide à trancher en 2 minutes.
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