PayFit vs Personio
Lequel choisir en 2026 ?
Comparaison structurée sur le prix, la conformité RGPD/AI Act, l'hébergement et les fonctionnalités clés. Sans complaisance, méthodologie publique.
En clair
PayFit
PayFit est la solution française de paie + SIRH leader chez les PME : production automatique des bulletins de paie conformes à la réglementation française, déclarations sociales, congés, notes de frais, entretiens. Plateforme cloud qui supprime le besoin d'un cabinet paie pour les PME 5-500. Mise à jour automatique de la réglementation (paye-as-you-go vs cabinet qui facture chaque update). Aussi disponible pour UK et Espagne. Pour une PME française 5-500 employés qui veut internaliser sa paie sans gérer la complexité réglementaire constante, c'est le standard. Support FR réactif (équipe locale). Tarif à partir de 39 €/mois pour 5 employés. Idéal pour PME françaises 5-500. À envisager si vous payez actuellement un cabinet paie 200-500 €/mois pour produire vos bulletins.
Personio
Personio est le leader allemand des SIRH pour PME européennes : recrutement (ATS intégré natif), onboarding, gestion administrative, congés, performance, paie selon les pays. Pensé pour les PME 10-2 000 employés sans gros service RH. Couverture européenne (DACH + UK + Espagne + Irlande + Pays-Bas). Hébergement EU strict. Pour une PME européenne (surtout DACH ou Europe du Nord) qui veut un SIRH moderne tout-en-un avec ATS intégré, c'est le standard. Marché français moins fort que DACH. Module paie pas dispo en France (à coupler avec PayFit/Lucca). Tarif sur devis (8-15 €/employé/mois). Idéal pour PME européennes 10-2 000 (surtout Allemagne/Autriche/Suisse). À envisager si vous opérez en DACH ou avez des entités multi-pays EU.
Comparaison côte à côte
| Critère | PayFit | Personio |
|---|---|---|
| Éditeur | PayFit | Personio |
| Pays / Siège | France | Allemagne |
| Prix d'entrée | 39 EUR/mois | 8 EUR/employé/mois |
| Hébergement | France | EU (Allemagne) |
| RGPD compliant | ✓ Oui | ✓ Oui |
| AI Act compliant | ✗ Non | ✗ Non |
| Support en français | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Essai gratuit | ✓ Oui | ✓ Oui |
| Score de confiance | 9.1/10 | 8.8/10 |
Données mises à jour mai 2026 · Méthodologie du score
Pour quel profil ?
Voici les différences mesurables qui peuvent orienter votre choix selon vos priorités.
Choisir PayFit si...
Sur les critères mesurables, PayFit ne se distingue pas particulièrement de Personio. Le choix dépendra plutôt de vos préférences UX, de vos outils existants et de vos relations commerciales.
Choisir Personio si...
- →Budget plus serréPersonio démarre à 8 EUR/employé/mois, contre 39 EUR/mois pour PayFit.
Notre conclusion
Les deux outils sont solides et se valent globalement. Le choix dépend de vos priorités : tarif (avantage PayFit) vs budget plus serré (avantage Personio). Notre quiz vous aide à trancher en 2 minutes.
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